Haryana News: हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की शुरुआत हरियाणा सरकार ने युवाओं को रोजगार के अधिक अवसर प्रदान करने और अनुबंध आधारित भर्तियों को पारदर्शी बनाने के उद्देश्य से की है। यह निगम अस्थायी कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए विभिन्न सरकारी विभागों, बोर्डों, निगमों और प्राधिकरणों में आउटसोर्सिंग प्रक्रिया को अधिक व्यवस्थित और पारदर्शी बनाता है।
हरियाणा कौशल रोजगार निगम की विशेषताएं:
1. भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता:
HKRN के तहत सभी भर्ती की प्रक्रिया को डिजिटल माध्यम से किया जाता है, जिससे भ्रष्टाचार की संभावना कम हो जाती है।
2. समय पर भुगतान:
अस्थायी कर्मचारियों को उनके कार्य के बदले समय पर वेतन का भुगतान सुनिश्चित किया जाता है।
3. रोजगार के समान अवसर:
योग्य उम्मीदवारों को योग्यता और कौशल के आधार पर समान रूप से रोजगार के अवसर मिलते हैं।
4. संविदा पर भर्ती:
अनुबंध (contract) के आधार पर कर्मचारियों की नियुक्ति की जाती है। इससे बेरोजगार युवाओं को सरकारी संस्थानों में काम करने का अवसर मिलता है।
5. डिजिटल पोर्टल:
उम्मीदवार अपनी योग्यता और अनुभव के आधार पर HKRN पोर्टल पर आवेदन कर सकते हैं। सभी प्रक्रिया ऑनलाइन होती है।
हरियाणा कौशल रोजगार निगम के अंतर्गत वर्तमान में लगभग 1 लाख कर्मचारी काम कर रहे हैं। यह योजना मुख्यतः उन युवाओं के लिए फायदेमंद है जो सरकारी विभागों, निगमों या प्राधिकरणों में अस्थायी नौकरी की तलाश कर रहे हैं। हरियाणा कौशल रोजगार निगम का मुख्य उद्देश्य बेरोजगार युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करना, सरकारी संस्थानों में मानव संसाधन की आवश्यकता को पूरा करना और अस्थायी भर्ती प्रक्रिया को निष्पक्ष बनाना है।
हरियाणा कौशल रोजगार में अब चयन प्रक्रिया 100 अंकों से घटकर 80 अंकों पर की जाएगी। इनमें से 40 अंक आपकी आय को देख कर दिए जाएंगे। अगर आपकी ₹100000 से कम है तो आपको 40 अंक मिलेंगे और आपकी आए एक लाख से 180000 के बीच में है तो आपको 30 अंक मिलेंगे और यदि आपकी आय 180000 से 3 लाख तक है तो आपको 20 अंक प्राप्त होंगे और यदि आपकी आयात 3 लाख से 6 लाख के बीच में है तो आपको 10 अंक दिए जाएंगे। बाकी के बचे हुए 40 अंक आपको आपकी शैक्षणिक योग्यता और आयु को ध्यान में रखते हुए दिए जाएंगे
