8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिलने के साथ ही कर्मचारियों के भुगतान सिस्टम में भी बदलाव पर विचार किया जा रहा है। नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद DA को मूल वेतन में जोड़ा जा सकता है, जिसका असर कर्मचारियों के वेतन और पेंशनभोगियों की पेंशन पर भी पड़ेगा। कर्मचारियों का मौजूदा DA 53% है, लेकिन 50% से अधिक होने के कारण इसे मूल वेतन में मर्ज किए जाने की संभावना है (salaries me DA kab merge hoga)। आइए जानते हैं 8वें वेतन आयोग का DA और DR पर क्या असर होगा।
कर्मचारियों में तीखी बहस
कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर वेतन बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं, साथ ही DA-DR बढ़ोतरी पर भी बदलाव पर विचार कर रहे हैं। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही DA और DR पर असर पड़ेगा। महंगाई में कमी आने से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों दोनों को काफी राहत मिलेगी।
क्या हो सकता है?
केंद्र सरकार ने 16 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) के गठन की अनुमति दे दी है. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 8वें वेतन आयोग की घोषणा की. 8वें वेतन आयोग और इसके तहत केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होने वाले इजाफे को लेकर काफी बहस चल रही है.
कर्मचारियों को उम्मीद है कि जब आठवां वेतन आयोग लागू होगा तो कई अहम बदलाव होंगे. जिसमें डीए-डीआर और फिटमेंट फैक्टर समेत कई अन्य फैक्टर शामिल हो सकते हैं. फिटमेंट फैक्टर (fitment Factor hike) को इस बार बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है.
कुछ कर्मचारियों का मानना है कि नए वेतन आयोग में डीए और डीआर पर असर पड़ेगा और डीए को बेसिक सैलरी में जोड़ा जा सकता है. इसके बाद डीए जीरो हो जाएगा और सैलरी में डीए जोड़ने से बंपर बढ़ोतरी होगी.
इस तरह से निर्धारित होता है डीए और डीआर केंद्र सरकार द्वारा लागू किए गए नए वेतन आयोग में कर्मचारियों का वेतन फिटमेंट फैक्टर पर ही निर्धारित होता है. वेतन आयोग लागू होने पर महंगाई भत्ता (डीए बढ़ोतरी, जनवरी 2025) और महंगाई राहत (डीआर बढ़ोतरी, जनवरी 2025) वेतन में नहीं जोड़े जाते हैं।
वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार, सरकार महंगाई बढ़ने पर डीए और डीआर बढ़ाती है। डीए-डीआर साल में दो बार संशोधित किया जाता है। पहली बढ़ोतरी जनवरी में की जाती है। दूसरी बढ़ोतरी जुलाई में होगी। अगला डीए-डीआर संशोधन मार्च 2025 में पूरा हो सकता है।
